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懷寧:“導師幫帶”助力年輕干部加快成長

  本網訊 “初來乍到石鏡鄉,人大工作也是新手入門,2021年又恰逢換屆年,基層群眾訴求多,各項換屆工作的籌備相對繁重,自己心里也沒底,在導師汪平主任的指導下,我對基層工作有了更深的理解,他豐富的工作經驗和淵博的學識,讓我受益匪淺!笔R鄉人大主席朱艷深有感觸地說。

  為幫助新進入鄉鎮領導班子的優秀年輕干部快速進入角色,自2021年11月份起,懷寧縣推出“導師幫帶制”,以提高年輕干部的政治素質、業務能力和實踐技能,讓這些“新兵”盡快成為“精英”。

  在精準結對子上,我縣對全縣干部進行摸底分析,擇優推薦23名曾任縣直單位或鄉鎮主要負責人的領導干部擔任“導師”,利用工作經驗豐富、時間相對寬裕等優勢,按照業務對口、方便溝通的原則,采取“一對多”培養方式,將23名幫帶導師與81名35歲以下鄉鎮領導班子成員“幫帶結對”,實現幫帶培養精準對接。

  在靶向促幫帶上,定期召開座談會、談心談話、一線實戰等形式,重點從“帶政治能力、帶黨建工作能力、帶群眾工作能力、帶推動發展能力、帶鄉村治理能力”等五個方面著手,“面對面”“手把手”傳授工作經驗,教方法,理思路,讓鄉鎮年輕干部善抓基層黨建、會抓村集體經濟發展、敢抓鄉鎮工業集聚區建設、會幫轄區內工廠企業;同時要求幫帶對象每季度結合自身工作選擇1個主題開展調研,并報送調研報告,縣委組織部分期將幫帶對象調研報告在懷寧先鋒網和懷寧組工微信公眾號原文刊登,提高幫帶對象“能說、會寫、善做”能力。截至目前,共報送調研報告81篇。

  在精細抓考評上,我縣建立“一月一了解、一季一分析、一年一評議”的“三個一”工作模式,結合日常工作調研、干部年度考核等,對導師幫帶制開展情況進行督導、考評。對于表現優秀的幫帶對象優先使用,對狀態一般的及時溝通提醒,力爭在幫帶模式、幫帶方法、幫帶成效上有突破、出真經、見實效。

  “‘導師幫帶制’的價值不僅僅在于以老帶新,讓年輕干部少走彎路、加快成長,更在于通過組建以強帶弱、抱團發展的黨建聯盟,充分發揮治村導師的輻射帶動作用,通過理念共享、資源共享、成果共享,為壯大村集體經濟、加快鄉村振興步伐提供強大動力!笨h委常委、組織部長、統戰部長祝鶴鳴介紹說。 (通訊員 錢續坤 汪清)

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